Отделы компании

Функция позволяет разделить сотрудников по отделам, указать должности, назначить руководителей каждого отдела с возможностями управления группой.
Возможна бесконечная вложенность отделов – можно работать, даже если вас 1000 человек. 

 Зачем нужна структура? 

• Для визуализации. Любой сотрудник может понять, кто где работает, и обратиться при необходимости.
• Для того, чтобы отрегулировать прозрачность процессов в разных отделах.

Создание и редактирование отделов

Для создания отдела следует перейти в раздел "Моя компания", затеми нажать на "Добавить отдел".

В окне настроек отдела нужно указать его название, выбрать родительский отдел (если он имеется), выбрать руководителя, а также сотрудников, состоящих в данном отделе.отделе, нажать на "Создать отдел".

Создать отделы "с нуля" могут только администраторы компании.
Руководители отделов могут создавать только подчиненные отделы для родительского отдела, которым они руководят.
Также руководители отделов могут добавлять, удалять пользователей и менять им роли в своем и в подчиненных отделах.

Права Руководителей и Сотрудников отделов на уровне компании

Выбранные роли на уровне отделов компании не влияют на доступ к проектам. Уровень доступа к содержимому проектов определяют Роли пользователей в проектах.

Если пользователь Руководитель Отдела, это влияет на уровень прав, определяемых в Настройках компании.
Например, право на создание новых проектов, доступ к разделу "Отчеты", "Лицензии и оплаты" может быть только у руководителей отделов и администраторов компании.

Также у Руководителей Отдела есть право на добавление пользователей в компанию по почте.
Это право также есть у администраторов иадминистраторов, Управляющих проектов.проектов, а также пользователей, имеющих право создавать проекты. Подробнее - в статье Управление пользователями компании.